Od nápadu k ateliéru: Jak jsme si v JA architekti vyšlapali vlastní cestu

Vše začalo poměrně nenápadně – po vysoké škole jsem nastoupila na praxi do renomovaných architektonických ateliérů, kde jsem získala první cenné zkušenosti. Zároveň jsme tehdy s několika kamarády, plní energie a nápadů, začali zkoušet architektonické soutěže. A světe div se – dařilo se. 

První úspěchy nám dodaly odvahu postavit se na vlastní nohy.

Bez kontaktů, bez investorů, bez portfolia. Jen s vizí, odhodláním a přesvědčením, že to má smysl. Soutěže se staly naší vstupenkou do světa architektury. Pomohly nám nejen profesně růst, ale také medializovat naše nápady. Například návrh nové městské plovárny pro Prahu vzbudil pozornost veřejnosti i médií a otevřel nám dveře k dalším zajímavým příležitostem.

Začínali jsme s menšími projekty – interiéry, rodinnými domy – a rostli s každým zadáním. Jenže jak to tak bývá, život občas zamíchá kartami. V mém případě přišlo těhotenství a s ním i mateřská. Ateliér se tehdy přirozeně rozpadl, každý šel svou cestou. 

Ale láska k architektuře zůstala.

Po večerech, o víkendech, kdy jsme se doma mohli vystřídat v péči o děti, jsem pracovala dál. Pomalu, po krůčkách, jsem si udržovala kontakt s profesí. Navrhovala jsem menší projekty, dohlížela na realizace, postupně budovala portfolio a hlavně zůstávala v kontaktu s tím, co mám ráda. 

Díky tomu jsem neztratila nit.

Když děti trochu povyrostly, přirozeně tak vznikl ateliér JA architekti. S novou energií a zkušenostmi jsem založila vlastní studio. A opět přišly výzvy – růst, nový tým, větší projekty. V jednu chvíli nás bylo v ateliéru dokonce dvacet. 

Ale právě tehdy jsem si uvědomila, že takhle nechci pokračovat.

Když je tým příliš velký, člověk se z role architekta rychle posune do pozice manažera – místo navrhování řeší schůzky, tabulky a řízení lidí. A na samotnou architekturu, na radost z kreativní tvorby, už často nezbývá prostor.

Dnes nás je v ateliéru do deseti, a díky síti ověřených externistů – od statiků po specialisty na technická zařízení – jsme schopni sestavit flexibilní tým podle konkrétního projektu. Ať už jde o návrh nového divadla, wellness resortu, nové městské čtvrti, rodinného domu nebo interiéru, přistupujeme ke všem zakázkám se stejnou pečlivostí.

Naší silou je různorodost projektů i týmová stabilita. A možná právě proto si nás lidé vybírají – pro osobní přístup, cit pro detail a schopnost posunout zadání o kus dál.

Nebojte se stejně jako my začít od nuly. Nesrovnávejte se s ostatními. Vydržte – a hlavně dělejte věci poctivě a s láskou. Když se zaměříte na kvalitu a ne na kvantitu, výsledek se dostaví.

My v JA architekti víme, že i malý tým může měnit svět kolem nás. A že opravdová hodnota nevzniká z tlaku na výkon, ale z odvahy dělat věci po svém!

---

Shrnutí & doporučení pro malé firmy a začínající podnikatele

• Začněte, i když nemáte ideální podmínky – Kontakty, investoři ani portfolio nejsou podmínkou úspěchu. Důležitá je vize a odvaha začít.

• Nebojte se soutěží a experimentování – Architektonické či jiné oborové soutěže vám mohou otevřít dveře, zviditelnit vaši práci a pomoci růst.

• Zůstaňte v kontaktu s profesí – I v období životních změn se dá zůstat aktivní, byť jen po večerech. Každý malý krok se počítá.

• Budujte vlastní cestu, ne kopii jiných – Inspirace je důležitá, ale autenticita ještě víc. Dělejte věci podle sebe, ne podle trendů.

• Udržujte zdravé měřítko – Není nutné růst za každou cenu. Někdy je menší tým klíčem k větší svobodě, kreativitě a osobnímu naplnění.

• Opírejte se o kvalitní síť spolupracovníků – Spolupráce s ověřenými odborníky umožňuje flexibilitu bez ztráty kvality.

• Zapojte se do komunity – I malá firma může přinášet pozitivní změny ve svém okolí. Oslavte to, čím přispíváte světu kolem sebe.

• Zaměřte se na kvalitu, ne na kvantitu – Trvalý úspěch nepřichází přes noc, ale vyroste z poctivé práce, trpělivosti a radosti z tvorby.